(imagen generada con IA: Canva & ZMO.AI)

Introcucción

Estamos siendo testigos de una profunda transformación en el mundo laboral. Están surgiendo nuevos motores que impulsan ese gran cambio. Motores como la automatización, la Inteligencia Artificial, la globalización de los mercados, las nuevas formas de comunicación… 

La consecuencia directa es que múltiples ámbitos laborales se están transformando rápidamente y que los roles tradicionales también se están redefiniendo. 

En este escenario la mayoría de empresas están ya demandando nuevas habilidades en sus empleados. Habilidades que se valorarán cada vez más. Habilidades sin las que será complicado lograr el éxito en la nueva realidad laboral del S.XXI.

Principales Habilidades

Vamos a analizar las principales de esas habilidades desde el ejemplo de nuestra propia empresa, como desarrolladores de software. Veréis que, fácilmente, podréis identificarlas y ubicarlas perfectamente en vuestro sector.

Flexibilidad y resiliencia:

Para prosperar en este entorno en constante evolución, es necesario ser flexible y estar dispuesto a aceptar e integrar los cambios. Como desarrolladores de software, nuestros equipos trabajan en un entorno de continua adaptación. Las actualizaciones de software, por ejemplo, son constantes. Y además, se lanzan con intervalos de tiempo cada vez más breves. Es imposible aferrarse a lo conocido.

Pensamiento crítico y resolución de problemas complejos:

El pensamiento crítico y la habilidad para resolver problemas de manera creativa serán esenciales para destacar en el futuro del trabajo. No basta con repetir de forma automática una tarea, en muchos casos ese tipo de tareas están automatizadas. Se requiere la capacidad de ser resolutivo y crítico. Esta es nuestra realidad cada día y en cada proyecto de desarrollo de software que llevamos a cabo. 

Inteligencia emocional y habilidades sociales:

A primera vista, podríamos pensar que en el desarrollo de software estas cuestiones no son relevantes. Nada más lejos de la realidad. Trabajamos en equipos. Cada equipo se dedica en exclusiva a un proyecto de un cliente concreto. Tanto los miembros de los equipos como los clientes son personas. Por ello, las habilidades humanas únicas, como la empatía, la colaboración y la comunicación efectiva, tienen un gran valor. 

La inteligencia emocional, la capacidad de comprender y gestionar las emociones propias y las de los demás, junto con habilidades sociales, son definitivamente claves. Sin ellas, no se podrían gestionar los equipos ni establecer buenas conexiones con nuestros clientes. 

(Si queréis saber más sobre nosotros, estas somos las personas que formamos Unimedia: Somos Unimedia)

Alfabetización digital y competencia tecnológica

A medida que la tecnología se integra más en nuestra sociedad, es fundamental tener conocimientos sólidos de las herramientas digitales Asimismo, es indispensable tener la capacidad de utilizarlas Esta cuestión es obviamente imprescindible en nuestro caso, pero también lo será en muchos otros ámbitos laborales. Realizando proyectos de desarrollo de software para aplicaciones en web, en móviles o en la nube, vemos como cada día más empresas demandan este tipo de perfiles. Ni la automatización ni la Inteligencia Artificial los pueden sustituir. 

Aprendizaje continuo y capacidad de adaptación

En un mundo donde la tecnología avanza rápidamente, los conocimientos que son importantes hoy pueden quedar obsoletos mañana. Nuestros equipos de desarrollo de software están en contínuo aprendizaje. Y siempre dispuestos a adquirir nuevas habilidades para mantenerse siempre al día. La formación, no sólo en nuestro caso, por supuesto, tiene que ser continua. 

La adaptabilidad, el pensamiento crítico, la inteligencia emocional, la alfabetización digital y el aprendizaje continuo, son algunas de las habilidades clave que nos permitirán, no sólo sobrevivir, sino también triunfar en este nuevo escenario laboral. 

Se plantean algunos desafíos,es cierto. Pero por encima de todo, se abren ante nosotros miles de posibilidades. 

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Si necesitáis asesoramiento en procesos de digitalización, de desarrollo de software o de integración de las nuevas tecnologías, no dudéis en contactarnos: https://www.unimedia.tech/es/contactanos/